polityka równych szans w UE

Dyrektywy Unii Europejskiej


  1. Dyrektywa Rady z dnia 3 czerwca 1996r. w sprawi porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego (96/34/WE) (http://europa.eu.int/eur-lex/lex/LexUriServ/site/pl/dd/05/02/31996L0034PL.pdf)

  2. Dyrektywa parlamentu Europejskiego i Rady 2002/73/WE z dnia 23 września 2002 r. zmieniająca dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=305)

  3. Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=68)

  4. Dyrektywa Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=72)

  5. Dyrektywa Rady 86/613/EWGz dnia 11 grudnia 1986 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn pracujących na własny rachunek, w tym w rolnictwie, oraz w sprawie ochrony kobiet pracujących na własny rachunek w okresie ciąży i macierzyństwa (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=75)

  6. Dyrektywa Rady 86/378/EWG z dnia 24 lipca 1986 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w systemach zabezpieczenia społecznego pracowników (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=70)

  7. Dyrektywa Rady 79/7/EWG z dnia 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=76)

  8. Dyrektywa Rady 76/207/EWG z dnia 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (http://www.rownystatus.gov.pl/pl/?m=artykul&art=77)